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训练企业员工责任心的团建拓展

2020-03-19

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公司团建拓展练习心得体会


随着公司的不断壮大、开展,新鲜血液的不断注入,为实践企业文化,增强企业凝聚力,激发个人潜力,提高团队认识与交流才能,努力打造一支联合协作、勇于进取、富有激情的作业团队,在公司的组织下,咱们开始了一天的拓展练习。


在拓展练习场上,咱们忘记了年龄,忘记了作业的身份,忘记了生活的环境,咱们抛开全部,全身心的投入到拓展练习中。咱们的每个团队都有着一个阳光而响亮的姓名,在队长的带领下,咱们高唱队歌“联合就是力量”开始了一天极具挑战的练习。


企业经营管理中,职工职责心是全部问题的本源,而团队执行力是全部问题的外在体现。


职责心关键在心,心若在,梦就在;执行力关键在力,很多时候不是职工没有行动,而是职工常常抱着试一试的心理,一旦遇到打击、挫折,就会胆怯、惊骇,畏缩不前,缩头缩脑,不敢持续前行,并养成拖延、找借口等坏习惯,终究导致了执行的力度不行。


‘责任心’是职工执行力的重要保证。


在团队中,假如队员没有职责心的话,全部行为的意图都是为了敷衍塞责,影响整个团队的练习进展,因此,把有职责心的核心职工选拔出来,并委以重任,就成为团队经营胜败的关键。


在作业中,职工职责心从做好本职作业开始:


个人才能有巨细,当才能还没有成长起来时,先要从小的事情开始承担起,如:做好自己的本职作业,关爱家庭成员等,同时还要有远大的志向与志向,不要局限于小的成果,而沾沾自喜,反之,有远大的志向,更要脚踏实地,并认真负责的从身边小事做起,不要好高骛远,导致大事做不了,小事不想做,最后只能落得个一事无成的后果。