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团建是什么?为什么那么多年轻人都不喜欢团建?

2022-03-17

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   团建是什么?团建全称团队建设,又称作 Team building,从国外传到国内来(毕竟人家现代经济的开展和企业现代化都跑在咱们前面),国内也是最近几年才火起来的。

   简略的说:团建活动就是在特殊的情境下,让职工与职工,职工与领导之间的可以有更多的情感沟通,更多不一样的甚至是难忘的共同经历,这些共同的经历将成为他们联系的纽带,更有利于他们接下来作业傍边的团队协作。同时也满意职工被尊重,归属感,安全感,被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康开展,改善团队气氛有着非常积极的效果。(来自互联网)



团建的具体解读
通过上面的解释,可能还不太明白,下面嗨爽团建为您具体解读一下上面每一句话的意思?层层剥开,相信你会对团建有一个全新的知道。
   1、在特别的情境场景下;
如一般的聚餐、KTV,户外的BBQ、公司出游、团队小游戏、拓展训练基地,最新的深度主题团建、定向闯关,剧本杀(谋杀之谜)等,这些便是特别情境。为啥需求呢?很好了解,办公室适合的是谈作业问题,而人与人的交往不仅仅只是作业。

   2、让职工与职工,职工与领导之间的能够有更多的情感沟通;
在特别情形下,吃饭、玩游戏等都会让搭档之间产生很多的一起话题,进而产生沟通,完结情感方面的沟通。一次有效的情感沟通,远胜办公室里空喊标语,或许虚假的迎合。

   3、不一样的乃至是难忘的一起阅历,这些一起的阅历将成为他们联系的枢纽;
有一起寻求,一起方针的时分,能够前所未有的激起人与人之间的向心力,一起去克服或许完结某项使命,比方分组比赛,沙滩足球、排球,构思摆拍评比等等。这个一起阅历能很好的激起团队人员的归属感,企业凝聚力等,一盘散沙的团队和能并发能量的团队很可能差的便是这一点。

   4、满足职工被尊重,归属感,安全感,被爱等精力需求;
团建大部分都是以企业福利的形式呈现,是公司和职工意见统一之后的一个双赢局势,管理者和安排者不要认为公司出钱了,请我们出去吃喝玩团建就能够为所欲为。更应该是你情我愿,相互参加的一场集体活动。
就跟追男女朋友是一个理,谁自动谁就应该给予和满足另一方的需求,这是谋求进一步发展的基础。
团建,公司是自动的一方,能不能达到公司的意图,关键看公司有没有满足职工的需求,团建要的便是公司的姿态。

   5、团建活动关于团队的健康发展,改进团队气氛有着非常积极的效果。
团建活动形式各种各样,但有没有价值就不一定了。近些年出过不少奇葩团建,50公里徒步拉练、玩低俗游戏。。。这些看似是对人的历练,对团队的考验,实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决议计划,大部分公司职工都是一般人,身体素质、心理素质都是比较弱的,经不起折腾,所以只会起反效果。
团建活动有没有价值,还有一个非常重要的因素,便是团建活动的策划、安排、履行等各个环节专业与否,就如一次大型会议一样,需求安排、需求舞台、需求控场、需求主题、需求金牌掌管等。
一次好的团建,少不了这一系列的专业系统支撑,终究团建好与不好的仅有评判规范便是8个字:老板满足,职工高兴。